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晉江氣電公司2019年黨建創特色出亮點

信息來源:福能集團 發布時間:2019-12-19

晉江氣電公司2019年黨建創特色出亮點

2019年,晉江氣電黨委將學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為主線貫穿始終,在切實落實福能集團黨建“鞏固提升年”工作部署過程中,創特色、出亮點。

學研并舉,強化政治引領凝聚共識。注重教育引導基層黨員學以致用,有針對性地加強馬克思主義哲學的學習培訓,著力發揚理論聯系實際的學風

創新機制,加壓聯動促進責任落實。探索建立基層黨建責任落實工作機制,強化目標責任制的運用,研究制訂《黨支部全面從嚴治黨主體責任責任制檢查考核表》《基層黨支部意識形態工作檢查考核表》,并將工作內容納入黨群聯創“紅旗黨支部”季度考核,推動履行全面從嚴治黨主體責任、落實意識形態工作責任制融入基層及日常工作,分層次明確責任鏈條,讓工作內容具體化、數據化,并相應配套督查問責、考核運用機制,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的運行機制。

強基固本,探索實效載體激發活力。完善黨建工作制度11項,大力提升黨員教育實效,進一步開辟“手機端”讀書陣地,開展學習強國“達人賽”、“應知應會100問”晉級賽參與人次達400余人次,推出公眾號“學習之聲”播報19位黨員《學習綱要》原文朗誦及學習心得總瀏覽量超1500人次,并分批組織全體黨員參加古田干部學院學習班現場教學。重點按照“打造一支部一特色品牌”的工作思路多維融合促進達標創星,生產一線黨支部以安全型黨支部為創建目標,建立黨建紅、清新綠、活力藍“三色聯動”特色工作模式,以文化建設彰顯基層黨建新風貌。

明確標準,夯實基層黨建提升質量。深化黨支部標準化建設,將7S思維導入黨支部管理精細化工作,編制《黨支部工作標準化指導手冊》,使黨支部每項工作都有明確的參照標準,每個工作環節都有范文、模板和細節解讀“黨支部7S標準化工作法”獲得福能集團黨建工作創新獎。

真抓嚴管,意識形態工作著力凝聚。在貫徹執行“22111”工作機制中強化意識形態工作擔當意識,制定《互聯網群組管理辦法》《宣傳應用載體標識管理制度》等配套制度加強管控,并組織企業危機公關管理培訓提高輿情應對意識和處置能力,還重點制作推廣《明確方向,凝聚共識——意識形態工作,你了解多少》動畫視頻將意識形態工作具象化、生動化,拉進與群眾的距離。組織拍攝7個員工風貌專題視頻,其中《氣勢》《平凡如我,特別如你》分別在省國資委公眾號、學習強國平臺上獲得推送。

聚焦問題,狠抓整改落實補鈣壯骨。在主題教育期間發放問卷調查表136份、組織集中座談交流20場、個人談心談話29人,共征集意見建議135條,對此提出了“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”的整改原則,以固根鑄魂的決心“釘釘子”精神狠抓整改落實,分階段、分步驟統籌推進解決到位。






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