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永安煤業公司2019年度黨建工作呈現十大亮點

信息來源:福能集團 發布時間:2019-12-19

永安煤業公司2019年度黨建工作呈現十大亮點

2019年度,永安煤業公司黨委緊緊圍繞集團黨委的工作部署,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這—主線,緊抓“不忘初心、牢記使命”主題教育這一重點,著力推進“一嚴三雙”黨建工作品牌建設聚精會神抓黨建,凝心聚力促發展,充分發揮黨組織的領導核心、政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有力保障公司圓滿完成集團下達的各項任務指標,黨建工作呈現十大亮點。

 團隊政治站位更有高度。把加強黨的政治建設擺在首位,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委班子和黨員干部確保學習“有思考、有體會、有運用、有成效”。更加注重從政治上把握大局、分析問題,善于從政治上謀劃、部署、推動工作,從實踐中不斷提升政治能力和政治站位。在企業改革發展各方面充分發揮領導核心作用和把方向、管大局、保落實的引領作用。

一嚴三雙”機制初成品牌。持續鞏固提升“一嚴三雙”黨建工作機制建立黨建責任制三級考核的基礎上,把機關本部和管理處各黨支部一并列入考核,全面實行考核末位經濟處罰制度。建立黨建責任制、風險防控與全體中層管理人員年度績效2萬元掛鉤考核制度,實現黨建工作與企業改革發展、安全生產、經營管理、風險防控深度融。黨建工作獲得集團黨建創新獎,黨建品牌和黨建工作水平得到鞏固提升。

意識形態責任清單管理。創建了以職工思想信息預警、宣傳陣地和新媒體、外發文稿和信息監控三項主要內容的意識形態工作責任清單化管理制度,按照分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則進行清單化管理,并落實好閉坑礦井分流人員“一人一事”的思想政治工作,實現豐海煤礦閉坑分流安置人員800余人,各項工作依然平穩有序。

黨建主題活動推陳出新。大力倡導黨建工作創新,各黨組織建立一個以上“黨建創新項目”示范點,運銷分公司的“黨建 智慧營銷”、仙亭煤礦黨組織開展“創六個領先,促和諧礦區”的目標定位考核、供電所的“爭創五星,福蘊供電”等主題實踐活動取得較好成效。持續推進“黨員當先鋒‘五個’我行動”主題實踐活動形成“關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵時刻有黨員沖鋒”黨內創先爭優氛圍。今年內,柯坑煤礦黨總支部獲三明市委“先進基層黨組織”表彰。

“兩個責任”落實更加到位。進一步細化“三項清單”制度,突出加強對各級黨員管理人員尤其是“一把手”的教育監督,通過一級抓一級、層層抓落實,逐步形成了“書記抓、抓書記”的黨風建設考核機制,全面推動“兩個責任”有效落實。公司上下“不敢腐、不想腐、不能腐”的態勢已經形成,全力構建了風清氣正的良好政治生態。

黨員教育陣地有效拓展。今年專項投入90余萬元在仙亭煤礦建成首家集紅色教育、黨性鍛煉、陶冶情操、休閑健身為一體的開放式黨建主題公園,并完成蘇橋礦黨員活動中心和下渡老黨員之家等黨建活動場所建設,進一步拓展黨員教育陣地。并通過主題征文、紅色故事宣講、紅色政治生活體驗、專題黨課等方式,全方位、多載體、多形式抓好黨員的學習教育。

主題教育成果鞏固深化。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,公司黨委班子成員通過深入調研認真聽取收集職工對企業管理的意見和訴求48條,明確了“立足內部改革、補齊安全短板、解決遺留問題、做優保留礦井”的企業發展方向和目標。同時聚焦難點熱點問題及時出臺《關于修訂十三五期間關井壓產減員分流安置辦法》,有效緩解公司內部日益突出的隊伍結構性問題

各類先進典型層出不窮。持續推進群團共建,有效搭建勞模先進、工匠人才、創新能手的選樹培養機制,并通過勞模工匠的品牌效應,帶領廣大職工為企業發展貢獻才智。今年內,蘇橋煤礦掘進301大班獲“三明市工人先鋒號”表彰;柯坑煤礦采掘班長田富潔榮獲“三明市勞動模范”榮譽稱號仙亭煤礦生產股獲集團團委第一屆“十佳青年崗位建功標兵集體”表彰。

企業形象宣傳卓有成效拍攝制作《還礦山綠色,護綠水青山》黨建宣傳片,全面宣傳公司落實綠色發展理念,推進礦山生態環境恢復方面的成效和亮點。同時強化通訊員隊伍的培訓、練兵,1-11月在《中國煤炭報》《福建日報》等重點報刊發表文章33篇,在《福建能源報》發表文章272篇。

和諧穩定發展更具溫度積極踐行以人民為中心的發展理念,提升職工的獲得感、幸福感、安全感。完成公司機關到上京鎮路口公路白改黑、在仙亭煤礦福能綠化示范小區建設8棟32套中高檔住宅;增加投入1216萬元維簡資金,對保留礦井進行專項技改,在夯實安全基礎的同時,進一步改善職工的生產條件;結合實際修訂薪酬管理辦法,提高一二三線人員工資,恢復主體專業技術人員職稱津貼制度,恢復技術工種技能等級鑒定,提高“五險兩金”繳交標準,提高劃線內退職工工資;關心關愛特殊群體人員的生活,慰問特殊群體5200人次,總金額286萬元(黨工部)






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